Het kabinet neemt 1/3 deel van de extra AOW-verhoging meteen weer af door afschaffing van de duurtetoeslag IOAOW. Dat constateert 50PLUS-Eerste Kamerlid Martin van Rooijen na lezing van de stukken bij de Miljoenennota.
Steeds meer Nederlanders lijden aan dementie. In de komende jaren zal het aantal dementerenden volgens wetenschappers gestaag blijven stijgen.
“Als het kabinet daadwerkelijk het onderscheid tussen de man/vrouw- relatie op de arbeidsmarkt wil aanpakken, waarom wordt er dan geen quotum voor de gehele bedrijfssector zowel privaat- als publiekrechtelijke ingesteld? Evenwichtige diversiteit en inclusie in de samenleving bereik je niet door je te beperken tot een bepaalde sector of doelgroep.”
Dat zei Martine Baay, Eerste Kamerlid voor 50PLUS, dinsdag 14 september in de Senaat bij de behandeling van het wetsvoorstel voor het evenwichtiger maken van de verhouding mannen en vrouwen in de top van grote bedrijven.
Grote besloten en naamloze vennootschappen worden in het wetsvoorstel verplicht om passende en ambitieuze streefcijfers te formuleren voor de verhouding tussen mannen en vrouwen in het bestuur, de raad van commissarissen en de subtop.
Daarnaast regelt het wetsvoorstel dat de samenstelling van de raad van commissarissen en niet uitvoerende bestuurders van grote besloten en naamloze vennootschappen evenwichtig moet zijn, in die zin dat deze tenminste voor 1/3 uit mannen en 1/3 uit vrouwen bestaat.
Martine Baay verklaarde dat 50PLUS een groot voorstander is van diversiteit en inclusie, maar dan voor alle groepen in de samenleving. “Nog steeds bestaat een loonkloof tussen mannen en vrouwen waarbij mannen in het bedrijfsleven 7% en bij de overheid 4% meer verdienen voor dezelfde baan dan vrouwen. Onvoorstelbaar dat in dit land vrouwen structureel minder verdienen dan mannen en daardoor achter worden gesteld”, zei ze onder meer.
Een quotum voor bijvoorbeeld oudere werknemers valt volgens de 50PLUS-Senator net zo makkelijk of moeilijk in te voeren als van de verplichte 1/3 topvrouwenaanstelling en zou ook veel effectiever zijn voor onze samenleving.
Ze wees er ook op, dat werkzoekenden van 50 jaar en ouder nauwelijks meer aan een baan komen, ondanks de aantrekkende arbeidsmarkt. “Mensen die de 60 jaar zijn gepasseerd mogen blij zijn als ze nog wat tijdelijk baantjes krijgen tot hun pensionering maar veelal komen ze in een uitkeringssituatie terecht. Deze leeftijdsdiscriminatie geldt voor de hele linie; mannen, vrouwen, mensen met een beperking en LHBTIO’ers. Dat is buitengewoon triest, een enorm verlies aan werkervaring, arbeidspotentieel en heeft nadelige gevolgen voor de pensioenopbouw van deze omvangrijke groep. Daarnaast zorgt het voor een alsmaar toenemende druk op ons sociaal zekerheidsstelsel.”
Volgens Martine Baay bereik je een evenwichtige diversiteit en inclusie in de samenleving niet door je te beperken tot een bepaalde sector of doelgroep. Zij begrijpt niet dat het kabinet er uitsluitend voor kiest om een wettelijk quotum te hanteren voor zogenaamde topvrouwen, en dan ook nog voor specifiek bepaalde functies.
Het is in de ogen van 50PLUS hard nodig om de inclusie en diversiteit breed in te zetten en niet te beperken tot een enkele groep hoogopgeleide topvrouwen. “Zou het instellen van quota voor andere doelgroepen op de arbeidsmarkt niet veel effectiever zijn om daarmee de gelijkwaardigheid te borgen?”
Lees HIER de volledige inbreng van Martine Baay aan het debat.
© 14 september 2021
Wilt u graag op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en wetenswaardigheden van 50PLUS?
De leden van de 50PLUS-fractie in de Eerste Kamer hebben de regering om een nadere toelichting gevraagd over geborgde zetels in waterschapsbesturen. De bestuursstructuur van de waterschappen vormt een van de belangrijkste en oudste vormen van democratische bestuursvormen in de Nederlanden. Burgers en ingelanden besloten tezamen over het te voeren beleid aangaande de waterbeheersing in de lage landen.
In de loop van eeuwen is deze bestuursvorm geëvolueerd naar de huidige constellatie. Een monistische bestuursvorm met een aantal gekozen bestuursleden en daarnaast een aantal geborgde zetels, benoemde bestuursleden vanuit landbouw- , bedrijfsleven- en natuurorganisaties.
Senator Martine Baay van 50PLUS wijst er in haar schriftelijke inbreng over dit onderwerp op dat de laatste jaren zich in toenemende mate de vraag voordoet in hoeverre deze beperkt democratische bestuursvorm nog past binnen het huidige tijdsbestel. Ze verwijst naar een recent rapport van de OESO dat hierover vragen opriep. Ook herinnert ze aan advies van de Commissie Boelhouwer dat duidde in de richting om afscheid te nemen van de wat archaïsche constructie en over te gaan tot een democratische wijze van besturen van de waterschappen. Kort samengevat pleit de Commissie Boelhouwer voor de opheffing van de geborgde zetels, met als maximum één geborgde zetel per sector.
Er bestaat een rapportage, “De stem van het water” van 7 januari 2021, die een brede consultatie bevat over geborgde zetels in waterschapsbesturen. Daarin wordt opgemerkt dat met geborgde zetels geborgd wordt dat bestuurlijke argumenten, de belangen van landbouw, natuur en bedrijven ook daadwerkelijk op tafel komen. De leden van de 50PLUS-fractie vragen de minister waarom deze belangen ook zonder geborgde zetels niet kunnen worden meegewogen.
“Stel dat het advies van de Commissie Boelhouwer zou worden overgenomen door het volgend kabinet, in hoeverre zou het handhaven van een geborgde zetel voor natuurorganisaties en het opheffen van de andere twee sectoren, die van landbouw en bedrijven een “verdeel en heers- situatie kunnen veroorzaken? Is het denkbaar dat door bevooroordeling door middel van het handhaven van één geborgde zetel van één sector, die van natuur, de thans bestaande samenwerking tussen de vertegenwoordigde sectoren van geborgde zetels teniet zou gaan? Is de regering thans al van mening dat door mogelijk wegvallen van geborgde zetels vanuit de landbouw en bedrijfsleven hun betrokkenheid naar de waterschappen toe zou kunnen verminderen of heeft de regering voldoende mogelijkheden om daar waar nodig medewerking van deze twee sectoren onverkort af te dwingen? Bijvoorbeeld door aanvullende regel- of wetgeving?”, aldus Martine Baay ook.
Lees HIER de volledige tekst van de schriftelijke inbreng van Senator Baay.
© 14 september 2021
Ik krijg vaak de vraag waar 50PLUS nu staat. De focus was in eerste instantie gericht op het creëren van rust en stabiliteit en het neerzetten van onze interne organisatie.
