Reactie 50PLUS op Miljoenennota:

Fiscale maatregelen kabinet pakken teleurstellend uit

50PLUS is optimistisch dat het kabinet Schoof een aantal vastgeroeste dossiers vlot kan trekken. Deze miljoenennota geeft daarvoor het startschot. Dat geldt met name voor  de ambitieuze aanpak van de pijnlijke krapte op de woningmarkt en het in balans brengen van het migratiebeleid met het absorptievermogen van ons land.

De fiscale maatregelen van het kabinet pakken nogal teleurstellend uit. Het kabinet schuift met miljarden om de inkomstenbelasting voor inkomens tot ongeveer € 39.000 met 1,15 % te verlagen. De koopkrachteffecten daarvan vallen echter tegen. Dat komt, omdat de inflatiecorrectie in de belastingtabellen voor 2025 is vastgesteld op slechts 1,2%, terwijl de werkelijk inflatie volgens de ramingen dan rond 3,2% uitkomt. Daarbij komt dat de belastingverlaging mogelijk wordt gemaakt door verlaging van de algemene heffingskorting met – voor gepensioneerden – ongeveer € 165.

De AOW, die is gekoppeld aan het minimumloon, stijgt volgend jaar met 5,4% harder dan de inflatie van 3,2%. Dat is heel positief voor mensen met alleen AOW. Het voordeel van de hogere AOW wordt echter deels weer afgeroomd via andere maatregelen. Zo wordt de IO-AOW (inkomensondersteuning AOW) van € 5,5 per maand per 1 januari afgeschaft.

Het inkomen in box 2 en 3 zal voortaan meetellen bij de vaststelling van de algemene heffingskorting. Dat treft met name ook gepensioneerden, die vanwege het ontbreken van een aanvullend pensioen inkomsten hebben die in box 2 of 3 vallen. In de koopkrachtplaatjes is dat niet zichtbaar, omdat het om individuele gevallen gaat.

Meldingen doen over de openbare ruimte

Naar aanleiding van de zorgen die geuit zijn over de openbare ruimte, willen we graag alle inwoners van Eindhoven, en in het bijzonder onze ouderen, wijzen op de verschillende mogelijkheden om meldingen te doen over problemen in de openbare ruimte.

U kunt een melding maken bij de gemeente Eindhoven op de volgende manieren:

Telefonisch: U kunt bellen naar 14 040. Dit kan handig zijn als u liever persoonlijk
contact heeft of als u moeite heeft met digitale middelen.

Via de website: Ga hier naar de officiële website van de gemeente Eindhoven.

Via de app: Download de BuitenBeter app (klik hier) op uw smartphone.
Dit maakt het mogelijk om snel en eenvoudig meldingen te doen, waar u ook bent.

Door actief gebruik te maken van deze meldingsmogelijkheden, kunnen we samen werken aan een betere en toegankelijkere gemeente voor iedereen. Of het nu gaat om problemen met de bestrating, groenvoorziening, vandalisme of andere zaken in de openbare ruimte, uw melding helpt de gemeente om snel en gericht actie te ondernemen.

50PLUS moedigt alle inwoners aan om van deze services gebruik te maken en zo bij te dragen aan een veiligere en prettiger leefomgeving.

50PLUS stelde vragen aan de bezoekers

50PLUS was 30 augustus aanwezig op de open dag ‘Ouder worden’, georganiseerd door het sociale initiatief ‘Gouden Mensen’. We vroegen mensen ‘Waar zouden wij ons als 50PLUS Eindhoven voor in moeten zetten om het leven in Eindhoven voor u zo prettig mogelijk te maken?’ 

Hieronder volgen de belangrijkste punten die naar voren kwamen:

1. Bouwen voor ouderen: Er is een duidelijke behoefte aan meer geschikte
woningen voor ouderen.

2. Sporten in de buitenlucht: Ouderen waarderen de mogelijkheid om buiten te sporten. Ze vinden sportapparaten in de openbare ruimte een goed idee, omdat dit hen stimuleert om actief te blijven en tegelijkertijd van de buitenlucht te genieten.

3. Toegankelijkheid van bestrating: De huidige bestrating wordt niet overal als toegankelijk ervaren, wat gevaarlijke situaties oplevert voor ouderen en mensen met een mobiele beperking.

4. Gebrek aan handhaving: Er is onvrede over het gebrek aan handhaving
in de gemeente

5. Deelbibliotheek als ontmoetingsplek: De bibliotheek in de wijk (deelbibliotheek) wordt gezien als een belangrijke ontmoetingsplek voor ouderen.

6. Groenvoorziening: Er is kritiek op het slechte onderhoud van de groenvoorziening in enkele wijken. Tegelijkertijd is er een wens voor meer groenvoorziening in de gemeente.

7. Zorgen over traject HOV 4 lijn: Er zijn zorgen over de veiligheid bij het oversteken van de toekomstige busbaan. Voor ouderen en met name voor mensen met een scootmobiel.

8. Veiligheidsgevoel: Veel ouderen geven aan zich (’s avonds buiten) onveilig te voelen
in de gemeente.

9. Vandalisme: Er wordt melding gemaakt van problemen met vandalisme.

10. Digitalisering: Veel ouderen ervaren de toenemende digitalisering als problematisch.

Deze resultaten geven een duidelijk beeld van de uitdagingen en wensen van onze oudere inwoners. 50PLUS zal deze informatie gebruiken om zich in te zetten voor verbeteringen op deze gebieden.

 

Woord van Dank | Gouden Mensen

Eigen bijdrage Oekrainers

Regeling opvang ontheemden Oekraïne

Vanaf 1 juli 2024 betalen volwassen Oekraïense vluchtelingen met eigen inkomsten een eigen bijdrage als zij gebruik maken van gemeentelijke opvang.
De Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) en de Bekostigingsregeling opvang ontheemden Oekraïne (BooO) wijzigen.

50 Plus Amstelveen heeft de volgende vragen gesteld aan het college van B&W:

  1. Is het college op de hoogte van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne, die gemeenten oplegt een eigen bijdrage te innen van ontheemden die aan hun kosten kunnen bijdragen, met een implementatieperiode van 6 maanden vanaf 1 juli 2024 en heeft zij het betreffende artikel in de Telegraaf gelezen?
  2. Hoeveel Oekraïners worden per 1 juli 2024 opgevangen in Amstelveen en hoeveel Oekraïners (exact of op basis van een beste schatting) daarvan op dit moment betaald werk hebben?
  3. Hoeveel Oekraïners, dan wel Oekraïense gezinnen, verblijven op een locatie waar eten wordt gekookt dan wel een maaltijd voor hen wordt gekookt en genuttigd?
  4. Bent u van mening dat het redelijk is om ontheemden met een eigen inkomen te laten bijdragen aan de kosten van hun verblijf en zo mee te laten betalen aan de voorzieningen die Amstelveen al haar inwoners biedt? Zo nee, waarom niet?
  5. Wat heeft het college van B&W van Amstelveen geregeld om de eigen bijdrage per 1 juli 2024, zoals hierboven genoemd, te innen?
  6. Indien het innen van de eigen bijdrage nog niet is geregeld, wat is daar dan de oorzaak van? En heeft u dan het voornemen om dit met terugwerkende kracht, per 1 juli 2024, te innen?
  7. Welke voornemens heeft het college van B & W om uitvoering te geven aan de op 1 juli 2024 ingevoerde “Regeling opvang ontheemden Oekraïne” en de “Bekostigingsregeling ontheemden Oekraïne” om te voorzien in de verplichting voor een eigen bijdrage?
  8. Kunt u aangeven dat wanneer er een “eigen bijdrage Oekraïners” wordt ontvangen hoeveel dit naar verwachting op jaarbasis zal zijn en waar die in de gemeentelijke financiën wordt verantwoord? En heeft u enig zicht op het totale financiële effect van deze regeling voor de gemeente Amstelveen?
  9. Als de uitvoering van deze wijziging niet kan worden uitgevoerd heeft u dan voornemens om, net als meerdere gemeenten al toepassen, de eigen bijdrage aan de welwillendheid van de Oekraïners over te laten?

Op de agenda: sloopbeleid Eindhoven

Afgelopen dinsdag was het zover: het agenderingsverzoek over het sloopbeleid, mede ingediend door 50PLUS Eindhoven, stond op de agenda van de gemeenteraadsvergadering. En wat blijkt? We zijn niet de enigen die vinden dat er iets moet veranderen. Er waren 5 inwoners van Eindhoven die hun verhaal hebben gedaan deze avond.

Samen met andere partijen hebben we dit belangrijke onderwerp onder de aandacht gebracht. Het werd tijd, vinden wij. Ons huidige sloopbeleid is namelijk wel aan een opfrisbeurt toe. Ook Studio 040 vond het de moeite waard om hierover te schrijven. Altijd fijn als de lokale media ook het belang inziet van dit soort onderwerpen.

Eerlijk is eerlijk: een beter sloopbeleid is goed voor heel Eindhoven.


Wil je Ruud zijn betoog terugkijken? Dat kan hier. Heb je het artikel van Studio 040 gemist? Lees dat hier

Oproep kandidaatstelling voor vacatures

Zoals u ongetwijfeld heeft meegekregen, is er het nodige veranderd binnen 50PLUS. Sinds 30 maart van dit jaar is er een nieuw Hoofdbestuur aangetreden. Bij aantreden was er al één open plek binnen het Hoofdbestuur (de penningmeester), en door het terugtreden van Dick Schouw zijn er nu twee open plekken.

De functie van secretaris wordt momenteel vervuld door Jelle Smits. Hij heeft zich bereid verklaard om deze functie als gekozen secretaris te gaan vervullen. De functie van penningmeester wordt momenteel vervuld door Lucas de Rooij. Ook hij heeft aangegeven deze functie als gekozen penningmeester te willen gaan vervullen.

Naast Jelle en Lucas kunt u zich ook kandidaat stellen voor één van deze functies. Indien Jelle en Lucas worden verkozen als respectievelijk secretaris en penningmeester, dan ontstaan er twee vacatures voor algemeen bestuurslid. Indien zij niet beiden worden verkozen, dan zijn er geen vacatures voor algemeen bestuursleden.

Het Hoofdbestuur wil graag voltallig zijn. Daarom doen we hierbij een oproep voor sollicitaties voor de functie van algemeen bestuurslid.

Vacatures binnen het Hoofdbestuur en Commissies

Naast de vacatures binnen het Hoofdbestuur zijn er nog meer openstaande functies:

  • Financiële Commissie: De commissie heeft momenteel 1 van de 3 leden. Er zijn dus nog twee openstaande posities.
  • Commissie van Beroep: Er zijn nog geen plaatsvervangende leden.

Voor het goed functioneren van 50PLUS is het van groot belang dat alle open plekken ingevuld worden. Daarom roep ik u op om u kandidaat te stellen voor een functie binnen het Hoofdbestuur, de Financiële Commissie of de Commissie van Beroep.

Hoe kunt u zich kandidaat stellen?

  1. Voor een functie binnen het Hoofdbestuur (secretaris, penningmeester of algemeen bestuurslid):
    • Stuur uw sollicitatie per e-mail naar voorzitter@50pluspartij.nl.
    • Vermeld in de onderwerpregel voor welke functie u zich kandidaat stelt.
    • Vermeld in de tekst uw naam, adres, telefoonnummer en lidnummer.
    • Voeg als bijlage een beknopte motivatie en een beknopt CV toe (in één pdf-bestand).
      Klik hier voor de profielen van secretaris, penningmeester en algemeen bestuurslid van 50PLUS.
  2. Voor een functie in de Financiële Commissie of de Commissie van Beroep:
    • Stuur uw sollicitatie per e-mail naar sollicitatie@50pluspartij.nl.
    • Vermeld in de onderwerpregel voor welke commissie u zich kandidaat stelt.
    • Vermeld in de tekst uw naam, adres, telefoonnummer en lidnummer.
    • Voeg als bijlage een beknopte motivatie en een beknopt CV toe (in één pdf-bestand).
      Klik hier voor de profielen voor de Financiële Commissie en plaatsvervangende leden van de Commissie van Beroep.

Sollicitatietermijn

U kunt solliciteren tussen 23 augustus en 6 september 2024, 23:59 uur. Sollicitaties die na 6 september worden ingediend, zullen terzijde worden gelegd.

Selectieprocedure

Kandidaten die zich hebben aangemeld, kunnen worden opgeroepen voor een gesprek met één van de selectiecommissies. Deze gesprekken zullen plaatsvinden tussen 9 en 26 september 2024 op het partijkantoor in Duivendrecht.

Verkiezing

De Algemene Ledenvergadering waarin de nieuwe leden van het Hoofdbestuur, de Financiële Commissie en de plaatsvervangende leden voor de Commissie van Beroep zullen worden verkozen, staat gepland op zaterdag 23 november 2024. Alle leden ontvangen hiervoor nog een aparte uitnodiging.

Met vriendelijke groet,
Willem Dekker
Voorzitter 50PLUS

50PLUS op werkbezoek

Het werkbezoek, op initiatief van 50PLUS Eindhoven, vond plaats in een omgebouwd kantoorpand, bedoeld voor begeleid wonen. Dit soort initiatieven is belangrijk voor de ondersteuning van jongeren met een rugzakje. Zij worden hier getraind en voorbereid op zelfstandig wonen (kamertrainingstraject).

Ruud van Acquoij en wethouder Samir Toub hebben na de kennismaking een goede indruk gekregen van het traject. Mooi om te zien! Er werd gesproken met twee bewoners die zich succesvol en snel hebben ontwikkeld op deze plek. Hun voortgang geeft hoop voor een snelle doorstroming naar een reguliere woning, wat cruciaal is, omdat het dan weer ruimte biedt voor andere jongeren die ook behoefte hebben aan deze vorm van hulp.

De organisatie achter het project, I am One, biedt de ondersteuning en begeleiding waardoor de jongeren zich kunnen focussen op hun persoonlijke ontwikkeling en zelfredzaamheid. De Huischmeesters Eindhoven zorgt voor de huur van de locatie. De samenwerking met I am One vormt een uitstekende combinatie.

Het is duidelijk dat dergelijke projecten en initiatieven essentieel zijn om de kansen van kwetsbare jongeren te verbeteren zodat ze zo volwaardig en zelfstandig mogelijk deel kunnen nemen aan de maatschappij.

De vraag naar woningen waar jongeren dergelijke trajecten kunnen volgen is momenteel groot. Er zijn te weinig woningen beschikbaar voor deze doelgroep.

50PLUS Emmen geeft barbecue voor alle leden

50PLUS kritisch op groeiend Eindhoven: ‘Verlies ouderen niet uit het oog’

Volgens Verbeek was de overstap naar 50PLUS een weloverwogen keuze.
“Ik ken Ruud al heel lang. We hebben altijd goed contact. De overstap
voelde daarom natuurlijk aan.” De reden dat Verbeek overstapte is de structuur
van een landelijke partij. “Ik denk dat ik bij 50PLUS een beter platform heb.”

Verbeek heeft niet het gevoel dat hij zijn oude compagnon Dré Rennenberg, fractievoorzitter van het Ouderen Appèl, in de steek laat. “Ik had elke dag contact met hem en kan nog goed met Dré opschieten. Maar op een gegeven moment heb ik de stap
toch gezet…Lees verder

 

(Bron: Studio 040)

 

Maakt Eindhoven wel de juiste keuze ?

Eindhoven zit in een stroomversnelling, met (de komst van) vele studenten, expats en arbeidsmigranten. Een bruisende stad! Op vele vlakken en via diverse kanalen, groeit de stad uit z’n voegen. Dit leidt tot een groot tekort aan woningen. Gebrek aan zorgverleners, leerkrachten, politieagenten en nog veel meer. De coalitie in Eindhoven steunt de verdere economische groei zonder deze gebreken aan te pakken. De scheefgroei tussen economische groei en leefbaarheid in Eindhoven neemt hierdoor toe. Met als gevolg dat de inwoners de dupe zijn. Zij worden gedwongen de stad te verlaten.

50PLUS zal er alles aan doen om dat te voorkomen. Lees meer…