Standpunten over zekerheid van inkomen en geld
In een snel veranderende wereld worden onze zekerheden voortdurend bedreigd. Corona heeft ons laten zien hoe kwetsbaar ons sociale vangnet is. En de politiek heeft besloten ons welvaartsvast pensioen te vervangen door een systeem van individuele potjes waarvan niemand exact kan voorspellen wat er uiteindelijk van overblijft. Iedereen heeft behoefte aan zekerheid. Dat geldt ook voor veertigers en vijftigers.
- 50PLUS zet in op financiële weerbaarheid van jong en oud. Werken moet lonen!
- Wij zijn tegen leeftijds- en naamdiscriminatie in het algemeen, op de arbeidsmarkt en bij de overheid.
- De AOW blijft de hoeksteen van onze welvaartsstaat. De hoogte van de uitkering, de koppeling aan het minimumloon en de fiscale behandeling mogen niet aangetast worden!
- Niet invaren in het nieuwe pensioenstelsel. Beter ten halve gekeerd dan ten hele gedwaald. Het is nog niet te laat om te stoppen met de transitie, zodat wij ons solide pensioenstelsel kunnen behouden, maar dan met een reële rekenrente. De Tweede Kamerverkiezingen van 2023 bieden een allerlaatste kans om het nieuwe pensioenstelsel tegen te houden.
- 50PLUS wil een compensatiepakket voor gemiste indexatiejaren.
- 50PLUS reserveert 5 miljard voor een hervorming van het stelsel van belastingen, toeslagen en sociale zekerheid, waar alle generaties van profiteren. Bestaanszekerheid, eenvoud en het belonen van onderlinge solidariteit door het delen van een woning en voorzieningen (zie CPB-rapport voor oplossingsrichting) vallen daar ook onder.
- Solidariteit tussen oud en jong houdt in dat de schulden van studenten die hoge schulden hebben opgebouwd wegens hun studie, moeten worden gecompenseerd.
- 50PLUS wil het eigen risico in de zorg voor alle Nederlanders afschaffen. Daarnaast willen wij een dertiende maand voor AOW-ers, het minimumloon en alle gekoppelde uitkeringen (of 6 a 7% algemene verhoging). In totaal wordt hiervoor 10 miljard gereserveerd.
- De ondernemersaftrek telt niet mee voor de bepaling voor de hoogte van de toeslagen,
- 50PLUS wil een minimumtarief invoeren voor zzp’ers van ten minste 200% van het minimumloon. Als mensen minder verdienen dan 200% van het minimumloon dienen de werknemersrechten beschermd te worden.
- 50PLUS wil de solidariteit tussen familieleden en vrienden stimuleren en kiest dan ook voor het afschaffen van de kostendelersnorm voor alle uitkeringen.
- Voor de overzeese bijzondere gemeenten moet een redelijk en billijk sociaal minimum worden ingesteld, en het aanpassen van regelingen op basis van dit sociaal minimum zoals vaststellen minimumloon, AOW, bijstand, etc.